Zwolnienie z FP i FGŚP po urlopie rodzicielskim – czy pracodawca ma 36 miesięcy ulgi dla ojca dziecka

Lista wydań

2025

288

Jakub Pioterek

14.04.2025

Aktualny

Zwolnienie ze składek FP i FGŚP po urlopie rodzicielskim – czy pracodawca ma 36 miesięcy ulgi dla ojca dziecka

Pytanie: Zwolnienie z opłacania FP i FGŚP pracowników powracających z urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych: nasz pracownik-ojciec korzysta z 32 tyg. urlopu rodzicielskiego ( dzielonego w częściach, płatnego w wysokości 70%), ponieważ matka dziecka nie była zatrudniona/ubezpieczona w momencie porodu. Czy po powrocie ojca z pierwszej części urlopu tj. 8 tyg. pracodawca jest zwolniony z opłacania składek na FP i FGŚP przez 36 miesięcy?

Pozostało jeszcze 100% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia

Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!

Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:

dostęp do wszystkich treści portalu,
wydania pdf magazynu oraz
możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.

Zaloguj się

Autor

Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.