SZKOLENIE ONLINE: Jak udzielać dopłat do wczasów pod gruszą z funduszu socjalnego
Przepisy nie definiują pojęcia „wczasy pod gruszą”. Jest to więc każdy rodzaj wypoczynku uprawnionego i jego rodziny zapewniony na własną rękę, który tak właśnie został nazwany w regulaminie ZFŚS i do którego pracodawca zobowiązał się w tym regulaminie „dorzucić”. Określenie to nie obejmuje wyłącznie prostych form spędzania wolnych dni „pod chmurką” (pod namiotem, na biwaku), ale też agroturystykę, pobyt w hotelu, zorganizowane wczasy i wyjazdy krajoznawcze, sportowe i wypoczynkowe. Ważne, by zainteresowany zaaranżował wyjazd samodzielnie, bez logistycznej pomocy podmiotu zatrudniającego czy wyspecjalizowanego przedsiębiorcy.
Ze szkolenia, które przygotowała Renata Majewska, dowiesz się:
- Jakie kryteria socjalne stosować przy przyznawaniu wczasów pod gruszą
- Czy dostęp do dopłaty gruszowej mogą mieć wyłącznie pracownicy
- Kiedy pracownik musi zwrócić pracodawcy wczasy pod gruszą
- W jaki sposób ustalić przedziały i progi dochodowe przy wczasach pod gruszą
- Z jakiej ulgi PIT korzysta dopłata gruszowa
Przeczytaj także:
Świadczenie urlopowe – wysokość, składki ZUS i podatek PIT
Jak obliczyć dochód brutto do ZFŚS – wzór oświadczenia o dochodach, przykłady liczbowe
Czy pracodawca może ograniczyć wysokość odpisu na ZFŚS
Czy pracownik na urlopie bezpłatnym może korzystać ze świadczeń z ZFŚS
I rata odpisu na ZFŚŚ w 2024 roku - przykłady liczbowe, kalkulator odpisu na fundusz socjalny 2024
Świadczenie urlopowe – wysokość, składki ZUS i podatek PIT
Obejrzyj także szkolenie: Oświadczenia socjalne w dobie RODO – jak sporządzić najważniejszy dokument ZFŚS
Pozostało jeszcze 40% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:
- dostęp do wszystkich treści portalu,
- wydania pdf magazynu oraz
- możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.
Zaloguj się
Renata Majewska
Prawnik, wykładowca z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się zwłaszcza w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Prowadzi firmę „Biuro Kadr i Płac”, w ramach której jest wykładowcą szkoleniowym.
Słowa kluczowe
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
