Wiza dla Ukraińca – co mówi specustawa ukraińska
Pytanie: Obywatel Ukrainy przebywający w Polsce od 1 listopada 2021 r., ma ważną wizę D wydaną w Ukrainie do 30 kwietnia 2022 r. Wtedy mija mu też końcowy termin oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. Czy prawdą jest, że na podstawie specustawy termin ważności wizy przedłuża mu się do 31 grudnia 2022 r. i nie musi podejmować w tej sprawie żadnych kroków formalnych? A co z legalną pracą? Czy pracodawca musi złożyć kolejny wniosek o oświadczenie o powierzeniu pracy? Zaznaczę, że ma on umowę o pracę ważną do 19 kwietnia 2023 r. Wiem, że istnieje możliwość zgłoszenia faktu podjęcia pracy do Urzędu Pracy przez stronę praca.gov.pl i to zastępuje oświadczenie i powoduje, że praca jest legalna. Istnieje jednak pewna nieścisłość, a mianowicie zgłasza się fakt podjęcia pracy, a nie jej kontynuacji (umowa do 19 kwietnia 2023 r.) Jak w takiej sytuacji postąpić? Czy możliwe jest zastosowanie w tym przypadku specustawy?
- Data: 29.04.2022
Obywatel Ukrainy szuka pracy – gdzie znaleźć wiarygodne informacje na temat rynku pracy w Polsce
Uciekający przed wojną Ukraińcy chcą pracować. Liczy się każda praca, i ta na etat, i ta dorywcza. Bo, jak mówią, nie będą przecież siedzieć z założonymi rękami. Zastanawiasz się, jak im pomóc? Możesz służyć wiarygodną informacją na temat rynku pracy w Polsce i wsparciem w aktywnym poszukiwaniu zatrudnienia. Sprawdź, od czego zacząć.
- Data: 12.04.2022
Sprawdź, jak właściwie pozyskiwać i chronić dane osobowe pracowników Ukraińców
W przypadku obywateli Ukrainy mogą wystąpić pewne problemy praktyczne związane z pozyskaniem danych. Jednym z nich jest brak numeru PESEL. Wprawdzie specustawa dotycząca obywateli Ukrainy przewiduje nadawanie numerów PESEL, ale nie jest to obowiązkowe. Jeżeli obywatel Ukrainy nie posiada numeru PESEL, wówczas wystarczy pozyskać od niego rodzaj i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość np. paszportu. Przekonaj się, jak chronić dane osobowe Ukraińca, który najpierw jest kandydatem do pracy, a następnie już pracownikiem.
- Data: 05.04.2022
Jak zatrudniać Ukraińców na umowach cywilnoprawnych na podstawie specustawy (plus kalkulator umowy zlecenia)
Ułatwienia w zatrudnieniu osób uciekających z ogarniętej wojną Ukrainy dotyczą także zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia. Sprawdź, z jakich udogodnień może skorzystać zleceniobiorca, a także jakie obowiązki ma Ukrainiec zatrudniony na umowę zlecenia.
- Data: 01.04.2022
Na jakich zasadach można zatrudnić Ukraińca w urzędzie gminy
Specustawa o pomocy Ukraińcom w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa przewiduje bardzo liberalne rozwiązania umożliwiające zatrudnianie Ukraińców. Nie ma jednak w tej ustawie szczególnych regulacji na temat pracy w administracji publicznej, np. jako tłumaczy do kontaktu z emigrantami. Należy więc sięgnąć po ogólne przepisy o pracownikach samorządowych. Kluczowe jest potwierdzenie znajomości języka polskiego.
- Data: 31.03.2022
Ukraińcy w polskich firmach: wizy, paszporty, zezwolenie na pracę – odpowiedzi na pytania pracodawców
Sprawdź, z jakimi problemami mierzą się obecnie pracodawcy, którzy zatrudniają Ukraińców. Dowiedz się, jak ich legalnie zatrudniać i jakich dokumentów zatrudnione osoby nie muszą posiadać.
- Data: 18.03.2022
Zatrudnianie Ukraińców – pobierz 20 kadrowych dokumentów (także w języku ukraińskim)
Ukraińcy, których pobyt został uznany za legalny, otrzymali dostęp do polskiego rynku pracy. Większość przepisów specustawy weszła w życie z dniem ogłoszenia, z mocą wsteczną od 24 lutego 2022 r. Sprawdź, co powinien zrobić pracodawca, który chce zatrudnić Ukraińca.
- Data: 15.03.2022
Obywatele Ukrainy, których pobyt został uznany za legalny, mogą podjąć pracę w Polsce. Specustawa już obowiązuje
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa weszła w życie. Oznacza to, że Ukraińcy, których pobyt został uznany za legalny, otrzymali dostęp do polskiego rynku pracy. Większość przepisów specustawy weszła w życie z dniem ogłoszenia, z mocą wsteczną od 24 lutego 2022 r. Sprawdź, co powinien zrobić pracodawca, który chce zatrudnić Ukraińca.
- Data: 14.03.2022
ZUS o wsparciu finansowym dla obywateli Ukrainy, którzy mają pod opieką dziecko
Obywatelom Ukrainy, którzy wjechali legalnie z Ukrainy do Polski po 23 lutego 2022 r. w związku z działaniami wojennymi i chcą pozostać w Polsce, ZUS będzie przyznawał i wypłacał świadczenia dla rodziny. Odpowiednie wnioski w języku ukraińskim będzie można składać tylko elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Informacja, od kiedy można składać wnioski, będzie wkrótce podana na stronie internetowej ZUS.
- Data: 14.03.2022
Dnia 9 marca Sejm uchwalił ustawę o pomocy obywatelom Ukrainy
W ustawie znalazły się rozwiązania, które zapewniają legalny pobyt obywatelom Ukrainy, pomoc socjalną. Ustawa reguluje też skutki podatkowe dotyczące przekazywanego wsparcia uchodźcom. Specustawa w sprawie pomocy uchodźcom z Ukrainy wprowadza rozwiązanie, które umożliwia dostęp do polskiego rynku pracy obywatelom Ukrainy, których pobyt został uznany za legalny. Aby skorzystać z tego rozwiązania, podmiot powierzający wykonywanie pracy obywatelowi Ukrainy jest obowiązany w terminie 7 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiadomić za pośrednictwem systemu teleinformatycznego – praca.gov.pl właściwy urząd pracy o powierzeniu mu pracy. Specustawa ustawy umożliwia zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów kosztu wytworzenia lub ceny nabycia rzeczy lub praw, które następnie podatnik przekaże na cele związane z przeciwdziałaniem skutkom stanu wojennego w Ukrainie wymienionym podmiotom, np. jednostkom samorządu terytorialnego. Kosztem będą również koszty poniesione z tytułu nieodpłatnego świadczenia, jeżeli nieodpłatne świadczenie będzie miało na celu przeciwdziałanie skutkom stanu wojennego w Ukrainie i będzie świadczone na rzecz wskazanych w przepisach podmiotów, np. jednostek samorządu terytorialnego.
- Data: 10.03.2022
Jak zatrudnić obywatela Ukrainy (procedury, dokumentacja) – praktyczna instrukcja krok po kroku
Obywatele Ukrainy stanowią w ostatnich latach istotną grupę osób aktywnych na polskim rynku pracy. W obecnej sytuacji wojny Rosji z Ukrainą, na teren naszego kraju przybywa wielu ukraińskich uchodźców, którzy poza wsparciem w postaci miejsca do zamieszkania, pomocy medycznej i socjalnej będą potrzebować również miejsc pracy. Sprawdź, jakich formalności musisz dopełnić, gdy chcesz zatrudnić pracowników z Ukrainy.
- Data: 09.03.2022
Specustawa w sprawie pomocy uchodźcom z Ukrainy – sprawdź udogodnienia dla polskich pracodawców
Wydatki na przekazaną pomoc będzie można zaliczyć do kosztów podatkowych. Od otrzymanej pomocy uchodźcy nie zapłacą podatku. Ponadto łatwiej będzie uzyskać legalizację pobytu. Takie rozwiązania znalazły się w specustawie w sprawie pomocy uchodźcom z Ukrainy. Sprawdź, co pracodawca będzie mógł wpisać w koszty podatkowe.
- Data: 09.03.2022
Konflikt zbrojny na Ukrainie a problemy przedsiębiorców ze składkami ZUS – 2 formy pomocy
Płatnicy składek, którzy w związku z konfliktem w Ukrainie mają trudności z opłaceniem składek ZUS, mogą skorzystać z pomocy, którą oferuje ZUS. Płatnik może skorzystać z odroczenia terminu płatności składek albo z rozłożenia zadłużenia na raty. Sprawdź, jak krok po kroku skorzystać z pomocy.
- Data: 03.03.2022
Stowarzyszenie księgowych w Polsce chce pomóc księgowym z Ukrainy
Stowarzyszenie księgowych w Polsce oferuje nieodpłatny udział w wydarzeniach organizowanych dla członków SkwP w ramach działalności statutowej. Stowarzyszenie księgowych w Polsce wydało oświadczenie, w którym potępia agresję Rosji na Ukrainę. Poza słowami otuchy, pragniemy zadeklarować konkretną pomoc księgowym, którzy w wyniku działań wojennych zostali zmuszeni do opuszczenia Ojczyzny – napisano w oświadczeniu. Jak dalej czytamy w oświadczeniu - zamierzamy również zwrócić się do władz państwowych o zwolnienie z podatku dochodowego przychodów ze świadczeń rzeczowych lub pieniężnych tych osób, które z powodu wojny na Ukrainie znalazły się na terytorium Polski. Księgowi napisali także pismo do prezydenta Ukraińskiej Federacji Zawodowych Księgowych i Audytorów. Wyrażają w nim chęć pomocy ukraińskim księgowym i ich rodzinom. Źródło: https://skwp.pl/
- Data: 01.03.2022